Banca de QUALIFICAÇÃO: GUSTAVO RODRIGUES MARQUES

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : GUSTAVO RODRIGUES MARQUES
DATA : 10/02/2025
HORA: 15:00
LOCAL: Plataforma Teams
TÍTULO:

INTEGRIDADE E OS FUNDOS DE PENSÃO BRASILEIROS: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS DO SETOR

PALAVRAS-CHAVES:

Integridade; Fundos de pensão; Governança Corporativa; Conformidade.

PÁGINAS: 41
RESUMO:

As entidades fechadas de previdência complementar, popularmente conhecidas como “fundos de pensão”, desempenham um papel fundamental na gestão de recursos previdenciários no Brasil. Investigações e estudos indicam que essas entidades estão sujeitas a desafios relacionados à governança e à gestão de riscos. Nesse contexto, a estruturação de mecanismos de integridade e compliance tem sido um tema de discussão no setor, considerando seu impacto sobre os participantes e patrocinadores. Esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção dos profissionais do setor de previdência complementar fechada sobre a estruturação dos programas de integridade nos fundos de pensão brasileiros. Para isso, serão explorados elementos centrais da governança, gestão de riscos, cultura organizacional, entre outros fatores, visando compreender os desafios e oportunidades para implementação desses programas. A metodologia adotada é qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas com profissionais do setor, selecionados por meio da rede profissional “LinkedIn”. Os dados preliminares foram analisados com o auxílio do software “IRaMuTeQ”, revelando cinco principais categorias de discussão: governança ética na alta administração, gestão de riscos e controles internos, desenvolvimento de pessoas e relações empresariais, aculturamento organizacional e gestão de canais de denúncia e investigação. Os resultados iniciais apontam direções relevantes para o aprofundamento da pesquisa sobre integridade nos fundos de pensão. Observou-se que a governança corporativa e a integridade na alta administração são aspectos centrais, destacando o papel da liderança na cultura organizacional. A gestão de riscos e controles internos revela preocupações com auditoria e conformidade, enquanto o desenvolvimento de pessoas mostra a importância de treinamentos direcionados. O aculturamento organizacional enfatiza a comunicação e avaliação contínua das ações, e a gestão de canais de denúncia reforça a necessidade de confidencialidade e imparcialidade. Esses elementos se interconectam, formando uma estrutura que promove transparência, ética e sustentabilidade no setor. Importa ressaltar que os achados apresentados são preliminares e podem ser refinados ou mesmo modificados à medida que a pesquisa avançar, permitindo uma compreensão mais ampla e consolidada do tema.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1454420 - ANDRE NUNES
Interna - 1646063 - ANDREA DE OLIVEIRA GONCALVES
Externo à Instituição - ANTONIO GONÇALVES DE OLIVEIRA - UTFPR
Interno - 2221870 - PAULO AUGUSTO PETTENUZZO DE BRITTO